Anfang April hatte ich im gayBC-Forum zur Teilnahme an einer von Holger Klipp von der Ruhr-Universität Bochum durchgeführten Befragung eingeladen. Hier folgt nun eine Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse. Die Auswertung bestätigt: Je wohler wir uns selbst mit unserer sexuellen Orientierung fühlen, um so besser läuft es auch in der Beziehung (und desto dauerhafter vermutlich unsere Partnerschaften).

Holger Kipp

Ruhr-Universität Bochum

AE Sozialpsychologie

Herzlichen Dank für Ihr Interesse an den Ergebnissen der Studie zu Einflussfaktoren der Partnerschaftszufriedenheit homosexueller Männer.

Zunächst werden die zugrunde liegenden Fragestellungen und die theoretischen Konzepte vorgestellt. Anschließend werden die Stichprobe, sowie die Ergebnisse dargestellt.

Hintergrund

Die Studie untersucht fördernde und schädigende Einflussfaktoren auf die Partnerschaftszufriedenheit homosexueller Männer. Dazu betrachtet sie insbesondere die Auswirkungen von Diskriminierungserleben, des öffentlichen Bekenntnisses zur Homosexualität, sowie der Akzeptanz der eigenen sexuellen Orientierung. Alle Faktoren gelten als spezifische potentielle Stressoren, denen Mitglieder von Minderheiten zusätzlich zu ihrem allgemeinen Stressniveau ausgesetzt sind. Stress und dessen Bewältigung gilt generell als ein starker Einflussfaktor auf die Partnerschaftszufriedenheit. Daher wurden in dieser Untersuchung signifikante Einflüsse dieser für Minoritäten spezifischen Stressoren erwartet.

Beschreibung der befragten Personen

An der Studie nahmen 546 Männer teil, die seit mindestens 6 Monaten in einer gleichgeschlechtlichen Beziehung lebten. Das durchschnittliche Alter der Befragten betrug 32 Jahre. Der jüngste Teilnehmer war18 und der älteste Teilnehmer 66 Jahre alt. Die Befragten waren überdurchschnittlich gebildet (Abitur: 31.0 %; Hochschul-studium: 48.9 %) und lebten überwiegend in Großstädten mit mindestens 100.000 Einwohnern (68.5 %). Die durchschnittliche Dauer der derzeitigen Beziehung betrug 4.75 Jahre. Viele der älteren Männer führten jedoch auch Beziehungen, die bereits 20 und 30 Jahre andauerten.

Ergebnisse zum Diskriminierungserleben

Die Mehrheit der befragten Männer gibt keinerlei Diskriminierungserfahrungen in den vergangenen zwölf Monaten an (75.15 %). Wenn Diskriminierungen angegeben werden, dann handelt es sich um schwulenfeindliche Witze (77.3 %), Verhöhnungen (44.5 %) und Beschimpfungen (42.9 %). Die diskriminierenden Personen sind am häufigsten Fremde (44.9 %), aber auch Familienmitglieder (23.8 %) und vermeintliche Freunde (17.2 %). Das Diskriminierungserleben hatte einen negativen – wenn auch geringen – Einfluss auf die Partnerschafts- und Lebenszufriedenheit der homosexuellen Männer.

Ergebnisse zum öffentlichen Bekenntnis zur Homosexualität

Wider Erwarten zieht das öffentliche Bekenntnis zur Homosexualität keine häufigeren Diskriminierungserfahrungen nach sich. Es gibt Anzeichen dafür, dass offen homosexuell lebende Menschen zufriedener in ihrer Partnerschaft und ihrem Leben sind.

Ergebnisse zur Akzeptanz der eigenen sexuellen Orientierung

Als wichtigster Einflussfaktor auf die Partnerschaftszufriedenheit homosexueller Männer erweist sich die Akzeptanz der eigenen gleichgeschlechtlichen sexuellen Orientierung. Diejenigen Männer, die ihre Homosexualität weniger akzeptieren, sind unzufriedener in ihrer Partnerschaft und ihrem Leben. Des Weiteren bekennen sie sich in geringerem Maße öffentlich zu ihrer Homosexualität und nehmen mehr Diskriminierungen wahr als diejenigen Männer, die ihre eigene sexuelle Orientierung in stärkerem Ausmaß akzeptiert haben.

Fazit

Die Mehrheit der befragten Männer gibt keine Diskriminierungserfahrungen in den vergangenen zwölf Monaten an. Diejenigen, die Diskriminierungen erlebten, zeigen sich eher unzufrieden in ihrer Partnerschaft und ihrem Leben. Das öffentliche Bekenntnis zur Homosexualität zieht keine vermehrte Diskriminierung nach sich und ist nur tendenziell ein Indikator für eine glücklichere Partnerschaft. Die Akzeptanz der eigenen sexuellen Orientierung hat den stärksten Einfluss auf die Partnerschafts- und Lebenszufriedenheit der homosexuellen Männer. Sie beeinflusst zudem die Bereitschaft sich öffentlich zur Homosexualität zu bekennen und Diskriminierungen wahrzunehmen.

Die Ergebnisse dieser Studie beruhen auf Durchschnittswerten einer großen Personengruppe. Aus diesem Grunde lassen sich zwar allgemeine Aussagen über die beschriebenen Personengruppen, jedoch nicht bezüglich einzelner Personen treffen.

Von “HarryB” kommt der Hinweis, dass es auch bei dem für IT-ler zurzeit wohl attraktivsten Arbeitgeber der Welt eine eigene schwule Gruppe gibt: “Beim “Dublin Pride” in Dublin letztes Wochenende bin ich noch auf die “Gayglers” - GLBT bei Google, gestoßen:http://www.google.ie/jobs/gayglers/”.

Der Link führt zu einem Google-Logo in Regenbogenfarben, verlinkt dann aber leider nur zur Jobsuche bei Google - und da kann man nicht speziell nach “schwulen” oder “lesbischen Jobs” suchen.

Google - die Suchmaschine - hilft aber weiter und präsentiert eine Menge Suchergebnisse zu den “gayglers”. Interessant ist z.B. der Eintrag googleblog.blogspot.com/2007/10/our-corporate-equality-effort.html, der verschiedene Diversitäts-Initiativen zusammenfassend beschreibt.

Aktualisiert: Habe gerade die Liste aktualisiert. Habe ich ein Netzwerk vergessen? - Bitte per Kommentar ergänzen. Jedes gelistete Netzwerk sollte über eine zumindest rudimentäre Website verfügen, auf die ich verlinken kann und über die dann eine Kontaktaufnahme möglich ist. Gerne gebe ich Tipps hierzu, falls nötig.

Es gibt schon eine ganze Reihe solcher Listen im Internet, aber bisher nicht in Blog-Form. Der Vorteil hier ist, dass jeder Interessierte einen Kommentar einfügen kann und z.B. auf neue Entwicklungen, weiter existierende Netzwerke/Stammtische usw. hinweisen kann. Wir haben außerdem schon angefangen, einzelne Netzwerke hier im Blog genauer vorzustellen und es war verblüffend, wie schnell sich Initiatoren und Mitglieder der entsprechenden Netzwerke zu Wort gemeldet und noch fehlende Informationen ergänzt haben.

Deutschland

- Branchenverbände

• AlsJuB - Arbeitskreis lesbischer und schwuler Justizbediensteter - www.alsjub.de
• BLSJ - Bund lesbischer und schwuler Journalistinnen - www.blsj.de
• Bundesarbeitsgemeinschaft Schwule Juristen (BASJ) - mehr
• GayFarmer - www.gayfarmer.de
• Gays in Speditionen - www.gaytransportworker.de.vu/
• International Gay & Lesbian Travel Association - www.iglta.com
• Schwule Lehrer in der GEW - www.schwulelehrer.de
• Schwule und Lesben in der Feuerwehr - www.feuerwehr-gays.de
• Verband lesbischer Psychologinnen und schwuler Psychologen - www.vlsp.de
• Bundesarbeitsgemeinschaft Schwule im Gesundheitswesen - www.basg.de
• Katholische Schwule Priestergruppen Deutschlands - http://www.kspd.org/
• Pink Molecules - Berufstätige Lesben und Schwule aus Medizin, Chemie und Pharma - http://www.pinkmolecules.ch.vu/
• Verband lesbischer und schwuler Polizeibediensteter Deutschland www.velspol.de

- Branchenübergreifende Verbände (Fach- und Führungskräfte)

• Amigas - Netzwerk lesbischer Unternehmerinnen NRW e.V. - www.amigas.de
• VK - Völklinger Kreis - www.vk-online.de
• Wirtschaftsweiber - Netzwerk lesbischer Fach- und Führungskräfte - www.wirtschaftsweiber.de

- Unternehmens-Stammtische etc.

• Commerzbank - www.arco-coba.de
• Deutsche Bank - www.deutsche-bank.de/karriere
• Deutsche Telekom - www.queerbeet.info
• Hypovereinbank - www.verdi-direkt-in-der-hvb.de - siehe unter Diversity
• IBM - www.eagle-deutschland.de
• SAP - “HomoSAPiens” - http://www.sap.com/about/company/people/diversity/diversityatwork.epx
• Volkswagen - www.queerdirect.de

- Sonstiges

• antinous - die schwule Unternehmensberatung - www.antinous-consulting.de/
• gayBIZ - Das Business-Netzwerk für Schwule und Lesben in Frankfurt - www.gaybiz.de
• PrOut@Work - Interessenvertretung der GLBT Mitarbeiternetzwerke und Berufsverbände - www.proutatwork.eu

Österreich

• austrian gay professionals - www.agpro.at/

Schweiz

• “Queer” im Job - Gay au travail - www.go.to/arbeitswelt
• Network für Schwule und Führungskärfte - www.network.ch
• WyberNet - das Netzwerk der lesbischen Geschäfts-, Kader-, Fachfrauen und Kulturschaffenden - www.wybernet.ch

Großbritannien

• The Gay Business Association - www.gba.org.uk
• Circa Club - Club for gay professional men looking for business and contacts - www.circa-club.com

Frankreich

• L’autre cercle - www.iglta.com

Niederlande

• Genius - Netzwerk für schwule Führungskräfte und Selbständige in den Niederlanden. www.genius.nl

International

• European Gay Managers Association (EGMA) - Dachverband der meisten schwul-lesbischen Berufsverbände in Europa - www.egma.cc
• 6PC-Network - www.6pc.info/site/

Viele weitere Netzwerke - auch ohne eigene Website oder im Ausland - hat Volker auf seiner Seite www.voelklinger-bank.de gesammelt.

Unter dem Motto “Brücken bauen - unter’m Regenoben” feiern Schwule, Lesben und Transgender Münchens 850. Stadtjubiläum mit. Der schwul-lesbische Sportclub “Team München” hat aus diesem Anlass nicht nur ein großes Sportfest geplant, sondern möchte mit Eurer Hilfe auch ein Geburtstagsgeschenk für die Stadtspitze zusammenstellen. Wir haben uns dazu mit Beppo Brem unterhalten, der die Organisation übernommen hat.

1) Was ist der Hintergrund der Aktion und wann findet sie genau statt?

Beppo: München feiert 850. Stadtgeburtstag und da feiern wir, Münchens Regenbogen-Gemeinde selbstverständlich und selbstbewusst mit. Und zwar nicht irgendwie, sondern mit einem Sporttfest der Toleranz, das die lesbisch-schwulen Sportvereine für die “Community” organisieren. Das Sportfest mit 12 Sport-Events findet am Samstag, den 28. Juni von 9 Uhr bis 17 Uhr im Anton-Fingerle-Zentrum (Giesing) statt. Der Festakt und die Party steigen abends ab 21 Uhr im Oberangertheater. Für alles gilt: Freier Eintritt!

2) Wie kam es zur Schirmherrschaft durch  Münchens “Sport-Bürgermeisterin” Christine Strobl

Beppo: Mit Christine Strobl arbeite ich eng im Münchner Sportbeirat zusammen. Da war der “Dienstweg” nicht so lang. Außerdem ist Christine Strobl eine tolerante, weltoffene Bürgermeisterin und hat schon deshalb die Schirmherrschaft sofort und gerne übernommen.

3) An wen richtet sich dieses Sportevent? Ist es ausschließlich für Lesben, Schwule und Transgender?

Beppo: Nein! Ausdrücklich nein! Das Sportfest der Toleranz ist ein Fest, das für alle offen ist, die sich der - übrigens ziemlich neuen - Münchner Kultur von Toleranz und Respekt verpflichtet fühlen.  Deshalb begegnen hier Lesben, Schwule, Transgender und Heteros einander sportlich. Der Sport baut Brücken, daher unser Motto: “Brücken bauen - unterm Regenbogen”

4) Was wird geboten und kann jeder mitmachen?

Beppo: Ab 9 Uhr gibt’s im Anton-Fingerle-Zentrum ein buntes Programm, bei dem man selber mitmachen oder auch nur zuschauen kann, je nach Lust und Laune. Um 10 Uhr gibt Bürgermeisterin Strobl den Startschuss zum Staffellauf, um 13.30 Uhr kicken die schwulen Streetboys gegen die Kabarettisten- und Promi-Mannschaft vom FC Schmiere, ab 15.30 Uhr dann die Jugendlichen von diversity und “bunt kickt gut”. Die Amazonen trainieren mit den Rollstuhlbasketballerinnen vom USC Rollstuhl-Basketball, die Isarhechte laden Hetero-Teams zum Challenge-Cup und schwimmen von “Ufer zu Ufer”.

Der Gay Outdoor Club organisiert eine Stadtwanderung und Stadrallye. Geboten sind außerdem Aqua-Fitness, Fitness-Workshop, Klettern und die Verteidigungssportarten Karate und Yawara zum Ausprobieren. Vor Ort gibt es außerdem eine begleitende Ausstellung des Forums Homosexualität und Geschichte. Kurz und gut: es lohnt sich, vorbeizuschauen!

5) Wie kam es zu der Idee mit dem Buch und den “850 Geschichten…”?

Beppo: Wir wollen der Stadtspitze abends beim Festakt im Oberangertheater ein Geburtsagsgschenk überreichen. Da kamen wir auf die Idee mit dem Buch. “Was ich als Lesbe, Schwuler, Transgender, Hetero der Stadt München gerne sagen möchte”… Es gibt schon etliche persönliche Geschichten, die bei uns eingetroffen sind (siehe unsere Homepage), das wird ein schönes und dank Horst Middelhoffs Fotoarchiv auch reich bebildertes Buch werden.

6) Du bist überaus aktiv im schwullesbischen Segment, vor allem bei Team München. Was bewegt Dich ganz persönlich, hier immer aktiv zu sein?

Beppo: Natürlich wäre ich gerne auch einfach mal faul oder wenigstens nur “privat”. Aber ohne persönliches Engagement ändert sich in unserer Gesellschaft leider nix zum Guten.

7) Wo sind weitere Infos zu dem Event zu finden?

Beppo: Detaillierte Infos gibt’s u.a. auf www.teammuenchen.de/850JahrFeier, in “Leo” und “blu”, außerdem verteilen wir 5.000 Flyer,… Und wer ‘ne spezielle Frage hat, mailt mich einfach an unter beppo@teammuenchen.de

Die Fragen stellte gayBC-Moderatorin Sophie Ruhlig

Faker. Ein jeder hat sie satt und dennoch gibt es sie in Hülle und Fülle. Das Faking (Die Angabe falscher Daten) hat viele Ursachen. Sie wollen “sich interessanter machen, virtuelles Rollenspiel betreiben, betrügen oder sich rächen”. So fasst es GayRomeo zusammen. Es verschwimmt, wie so oft im Leben, die Grenze zwischen Schein und Sein. Das Internet macht es einem auch leicht sich in eine „perfekte Traumperson“ zu verwandeln. Dieser Schwindel ist jedoch nicht von Bestand. Spätestens beim ersten Date wird es auffliegen.

Das wichtigste beim Erstellen eines Online-Profils ist daher Ehrlichkeit. Das ist das Minimum, dass man bei der Suche nach dem Mann fürs Leben investieren sollte.

Doch schreibe nicht einfach drauf los!

Bevor Du dich virtuell vorstellst, musst Du zunächst ein klares Bild von dir selbst haben. Frage dich “Was will ich über mich aussagen?” und “Wen suche ich?” bevor Du auch nur eine Zeile formulierst.

Und geb’ dir Mühe! Der erste Eindruck hält sich lange im Gedächtnis. Welche Aspekte sollten beachtet werden beim Schreiben einer Kontaktanzeige? Ich fasse es kurz zusammen:

• Nur das Nötigste - nicht schwafeln
• Sei ehrlich
• Strukturiert, leserfreundlich
• Rechtschreibung beachten
• Weniger ist mehr!

Rechtschreibung ist ein wichtiger Unterpunkt! Sehr viele User achten darauf. Es zeigt nicht nur, ob Du etwas in der Birne hast, sondern ist auch Ausdruck für die Wertschätzung des Lesers. Häufig liest man in Profilen Zitat- und Textsammlungen. Groß klingende Zitate sind schön, aber zu viele werten dein Profil vollkommen ab. Ein Leser möchte etwas über dich erfahren und nicht gebildeter werden. Faustregel: Nicht mehr als 3 Zitate.

Abgedroschene Phrasen bitte ebenfalls umschiffen. Ich habe eben bei Romeo nach dem Satz “Alles kann nichts muss” gesucht und fand 500 Einträge. “Ich beiße nicht” bringt es sogar auf über 1400 Treffer.

Viele raten davon ab lange oder zu kurze Profile zu erstellen. Aber das ist Unsinn! Sofern es deine Persönlichkeit widerspiegelt, ist alles erlaubt.

Du brauchst deine Leser nicht in Watte packen, beleidigend solltest Du jedoch nie werden. Häufig liest man sowas: “Keine Spinner, Opas, Faker oder Tunten”. Nun, Faker wird das bestimmt nicht abschrecken. Und wer sieht sich denn schon als Spinner, Opa oder Tunte? Der Schuss geht ins Leere.

Abschließend nochmal das Wichtigste:

Zeig deine Manieren in Festtagskleidung, sei ehrlich zu dir und deinen Chatpartnern, bringe Authentizität in dein Profil. Das erspart dir Ärger und bildet Grundlage für etwas ernsteres.

Weitere hilfreiche Tipps und Tricks rund um das Online-Dating findest Du unter Gay Dating Tricks.

Stefan

Durch einen Kommentar in unserer Liste von Berufsnetzwerken bin ich auf den “unpädagogischen schwul-lesbischen Pädagogen-Treff Rosa Kreide” aufmerksam geworden. Auf meine Anfrage hin, wer und was sich hinter der witzig gemachten Website verbirgt, hat der Initiator das auf der Seite etwas genauer erklärt und ist dabei seinem unterhaltsamen Stil treu geblieben:

Rosa Kreide, wer sind wir? Hinter dem Namen Rosa Kreide verbirgt sich eine noch kleine Gruppe schwul-lesbischer LehrerInnen, die sich monatlich im Raum Mannheim – Mainz zu unterschiedlichsten Freizeitaktivitäten trifft.

Die meisten von uns dürfen schon auf eine Ü30-Party, müssen aber noch Ü30 Jahre unterrichten. Irgendwo zwischen Kindergarten und Abitur halten wir die „rosa Kreide“ in der Hand.

Wir würden unsere Gruppe gerne vergrößern und freuen uns immer über neue KollegInnen, die wie wir am Anfang ihrer pädagogischen Karriere stehen und außerdem noch schwul bzw. lesbisch sind. Möchtest du mehr über uns erfahren?

Wahrscheinlich hatte ich beim ersten, oberflächlichen Blick auf die Seite verpasst auf “Ja” zu drücken, denn dahinter verbirgt sich nicht einfach ein E-Mail-Account, sondern weitere Informationen:

• darunter eine Karte, wo die Treffen überall stattfinden. Neben Mannheim und Mainz sind das auch Städte wie Trier, Stuttgart und Würzburg. Die Kurpfalz ist also nur das Epizentrum einer sich ausbreitenden Welle, wenn man die Abbildung wörtlich nimmt.
• die Treffen finden monatlich statt, fast immer am Wochenende, an wechselnden Orten.

In einem GAB-Artikel ist das Netzwerk genauer vorgestellt worden.

So, ich bin wieder aus dem Urlaub zurück. Inzwischen ist ein neuer gayBC-Newsletter erschienen. Wir beginnen darin, unsere Stammtische in den verschiedenen Städten sowie deren Organisatoren vorzustellen. Als erste ist Johannes Wörle aus Frankfurt an der Reihe:

Johannes Wörle ist seit der Geburt von gayBC am 09.01.04 mit dabei und Mitbegründer des Netzwerks GAYBIZ. Das Gay Business Network wurde im Dezember 2002 gegründet und begann als monatlicher Treff für schwule und lesbische Unternehmer und Freiberufler. Aktives Networking und Wirtschaftsförderung innerhalb der gay community war und ist das Hauptziel von GAYBIZ. Durch die Hilfe von Experten aus dem schwul-lesbischen Netzwerk geht vieles oft einfacher und schneller. Diese Erfahrung hat Johannes als Existenzgründer und mittlerweile seit 5 Jahren selbständiger erfolgreicher Umzugsexperte selbst gemacht und ist dadurch zum begeisterten Networker geworden.

Unterstützt durch XING entstand 2006 wieder eine neue Inititative und seitdem gibt es regelmäßige gayBC-Stammtischtreffen in Frankfurt. Anders als früher sind nun auch Angestellte sowie Arbeitssuchende in der Runde mit dabei und auch die unterschiedlichsten Branchen sind vertreten. “Bei allem Spaß den wir jedes Mal haben, gibt es aber auch immer die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch sowie Knüpfen von interessanten Geschäftskontakten”, beschreibt Johannes die nette Runde. Der harte Kern der Stammtischgruppe organisiert nun die ersten GAY BUSINESS DAYS, die vom 26.-28.09.08 in Frankfurt stattfinden werden.

Diese Woche (Dienstag bis Sonntag) bin ich in Urlaub.

Nächste Woche blogge ich dann weiter!

In der gayBC-Community wird unabhängig davon natürlich weiterdiskutiert, 7 Tage, 24 Stunden…

Man nennt dir einen Vornamen und schon hast Du ein Bild von diesem Menschen im Kopf? So geht es nicht wenigen. “Ist Birgit attraktiv oder hässlich? Ist Christian dumm oder schlau? In welche Schublade wir jemanden stecken, hängt enorm von seinem Vornamen ab. Das haben deutsche Psychologen herausgefunden.” So berichtete der Spiegel.

Mit Nicknames verhält es sich nicht anders. Ich kenne ein paar Schwule, die würden dich nicht anschreiben, wenn das Wort “love” in deinem Nick auftaucht. Man sollte sich seinen Namen darum mit Bedacht auswählen. Suche dir einen Nick mit dem Du dich sehen lassen kannst. Wer möchte denn schon, dass man vorgestellt wird mit “StuteHH”?

Ein ausgefallener Name ist hilfreich. Sei AAA - Anders als die Anderen. (Das geht schon mit einem ungewöhnlichen Treffpunkt los) Eine wichtige Grundregel - auch für die Wahl des Pseudonyms.
Wenn Du auffällst, bist Du besonders und bleibst im Gedächtnis. Doch pass auf, dass man dich nicht als Irren abstempelt oder als Selbstdarsteller.

Wie auch immer dann dein Nick aussieht, es ist von Vorteil, wenn man ihn aussprechen kann und er gut klingt. Schau dich bei den Spitznamen in deinem Freundeskreis um. Ein guter Spitzname hat nämlich in der Regel nur zwei Silben. Aus Alexander wird Alex, aus Tom wird Tommy und so weiter. Nutze dieses Wissen für dich.

Was den guten Klang angeht… Nun, das liegt an der Metrik. Und die kann man durchaus wissenschaftlich bewerten. Web 2.0 Company Name Generator - Dies ist ein Namensgenerator, der Wörter erstellt, die einen wohltuenden Klang haben. (Zumindest englisch ausgesprochen)

Es ist sinnvoll in deinem Profil nochmal deinen Nick zu wiederholen. So prägt er sich besser ein. Achte doch mal darauf, wie oft der Produktname in der Werbung fällt.

Weitere hilfreiche Tipps und Tricks rund um das Online-Dating findest Du unter Gay Dating Tricks.

Stefan

Hallo Michael, Du bist verantwortlich für das Portal „gayhelp.de … dein portal rund ums coming out.“ Es handelt sich um eine sehr aufwändig gemachte Seite mit Coming out-Berichten, eigenen Treffen in Düsseldorf sowie Fragen und Antworten rund um das Thema Coming out. Seit wann gibt es die Seite und welche Angebote werden am meisten genutzt?

Gayhelp.de besteht seit mehr als 10 Jahren und richtet sich vor allem an Jugendliche und junge Erwachsene, die eine homo- oder bisexuelle Seite an sich entdecken. Gayhelp dient als erste Anlaufstelle in der Phase des Coming-Outs. Besonders beliebt ist das sehr aktiv genutzte Forum sowie der Blog-Bereich “Gayclique”, welcher in sehr offener Art und Weise die gemeinsamen Aktivitäten einer schwulen Clique dokumentiert - mit Videos, Fotos und Berichten von unseren Unternehmungen. Auch der Coming-Out-Story-Bereich auf Gayhelp wird sehr gut angenommen, nicht zuletzt wegen der im deutschen Gay-Bereich einmaligen Video-Comingout-Geschichten - ergänzt mit Fotos der Personen, die hinter der jeweiligen Geschichte stehen.

Was hat Dich dazu motiviert, die Seite zu betreiben? Wie lange liegt denn Dein eigenes Coming out zurück?

Mein eigenes Coming-Out ging so mit 18/19 Jahren über die Bühne. Damals haben mir Menschen, die ich über das Internet kennen gelernt habe, massiv geholfen - mit ihnen reden und schreiben zu können, hat mein Leben damals wesentlich einfacher gemacht! Diese Erfahrung wollte ich dann in ähnlicher, aber organisierterer Form weitergeben - eben in Form einer Webseite. Daraus ist dann letztlich Gayhelp.de entstanden.

Ihr bewerbt eine Gayhelp-Hotline zum Ortstarif 01801 - 777 555 8055. Betreibt Ihr dieses Angebot selbst?

Die Gayhelp-Hotline wird durch uns selber betrieben. Ein Team von Jugendlichen, welche ihr Coming-Out bereits hinter sich gebracht haben, steht hier mit Rat und Tat anderen Hilfesuchenden Jugendlichen zur Verfügung. Selbsthilfe ist hier das Motto: Die eigenen Erfahrungen mit dem Thema nutzen um konstruktiv anderen betroffenen weiter zu helfen.

Es handelt sich laut laut Impressum um eine Kooperation mit der Dating-Community Funkyboys.com, die in vielerlei Hinsicht an gayRomeo erinnert. Soll gayhelp.de Werbung für die Dating-Community machen oder handelt es sich um ein eigenständiges Projekt?

Gayhelp.de kümmert sich seit mehr als 10 Jahren um die sozialen Fragen rund um’s Coming-Out. Funkyboys.com hingegen, ist die mit Abstand erfolgreichste Jugend-Dating-Community im schwulen Bereich - nirgendwo im deutschsprachigen Web sind so viele jugendliche Homosexuelle anzutreffen wie bei Funykboys. Was liegt da näher, als unsere soziale Arbeit mit der hohen Reichweite von Funkyboys zu kombinieren!? Wir müssen mit unserem Thema, mit unserem Anliegen dort hin, wo sich die Jugendlichen befinden. Eine ideale Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Hast Du den Eindruck, dass Jugendliche heute noch Hilfe beim Coming out benötigen? Was sind heute die größten Herausforderungen beim Coming out?

Absolut! Auch wenn das Thema Homosexualität in der heutigen Gesellschaft allgemeinhin (zumindest oberflächlich) toleriert wird, so gibt es dennoch genug Vorurteile oder meist nicht öffentlich ausgesprochene negative Meinungen in der heterosexuell geprägten Gesellschaft. “Schwule Sau” ist heute eines der beliebtesten Schimpfworte auf Deutschlands Schulhöfen. Sich damit abfinden, dieser “Außenseitergruppe” anzugehören, ist auch heute noch alles andere als einfach!