Schwul-lesbische Berufsnetzwerke in der Krise?

08Apr08

Die ersten schwul-lesbischen Berufsnetzwerke haben sich schon vor 15 Jahren gebildet (VLSP). In letzter Zeit scheint aber so etwas wie eine Netzwerk-Müdigkeit einzutreten, wie das Beispiel von gayBIZ und GBN zeigt. Auch die Mitgliederzahlen beim Völklinger Kreis stagnieren meines Wissens seit vielen Jahren um die 700.

Ich vermute, dass dabei vor allem zwei Gründe eine Rolle spielen:

  1. Die höhere gesellschaftliche Akzeptanz von Schwulen und Lesben lässt viele sich fragen, ob wir denn überhaupt noch schwul-lesbische Netzwerke brauchen.
  2. Zum anderen waren die letzten Jahre durch die Verbreitung von Businessnetworking-Plattformen wie Xing geprägt. Mit der Gründung von gayBC haben wir womöglich auch etwas “Mitschuld”, dass die vorhandenen Offline-Netzwerke geschwächt wurden, denn vielen sind sowieso auf Xing und über gayBC kann man ganz leicht gezielt auf andere Mitglieder in derselben Branche oder mit ähnlichen Interessen zugehen. Aber wir wollen uns auch nicht zu wichtig nehmen.

Was sind Eure Erfahrungen?

  • Hat das Interesse an schwul-lesbischen Berufsnetzwerken nachgelassen?
  • Falls ja: Warum?
  • Ist diese Entwicklung in Ordnung?
  • Oder brauchen wir weiterhin schwul-lesbische Berufs-Netzwerke?

Ich bin gespannt auf Eure Kommentare hier oder direkt in gaybC.


Filed under: Berufsverbände   |  1 Comment
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One Response to “Schwul-lesbische Berufsnetzwerke in der Krise?”  

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  1. 1 Martin on 10. April 2008 said:

    Hat das Interesse an schwul-lesbischen Berufsnetzwerken nachgelassen?
    Ja – definitiv
    Ich führe das im wesentlichen auf das bereits Erreichte zurück – das Thema Homosexualität ist alltagstauglich geworden und damit zu etwas “normalen” – man braucht sich nicht mehr in Gruppen formieren um schwule und lesbische Themen zu besprechen sondern kann sowas auch in der Kantine machen

    Ist diese Entwicklung in Ordnung?
    Für mich persönlich – ja ! Weil mir in meinem Leben nichts fehlt. Klar gibt es sicherlich noch “Baustellen” an denen gearbeite werden könnte – aber die Frage ist wer kann wie was erreichen ?

    Oder brauchen wir weiterhin schwul-lesbische Berufs-Netzwerke?
    Die Frage ist wozu ? Mit welcher Zielsetzung ? Und gibt es einen Bedarf dafür ? Was nützen Ziele wenn diese keine Unterstützung bekommt ? ( siehe GBN )
    Netzwerke leben von der Aktiviität von Mitgliedern – und nur wenn diese sich angesprochen fühlen und einen Nutzen aus einem solchen Netzwerk ziehen können, wird das Netzwerk lebendig sein. Bleibt die Frage – reichen nicht die “normalen” Netzwerke der Berufsgruppen aus ? Muss es zwingend mit einem Regenbogen versehen sein ? Ich finde nein – denn die Sexualität steht ja nicht im Mittelpunkt sondern die Berufsgruppe oder ähnliches – in einem Netzwerk von Steuerberater eine Untergruppe homosexueller Steuerberater zu gründen sehe ich nicht als zielführend – nur um unter sich zu sein ? Nicht wirklich !

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